CGT TUSSAM
Sección Sindical CGT en TUSSAM
Sevilla a 24 de 11de 2016
Salud compañeros y compañeras:
Como bien sabéis, la mesa electoral central no ha decretado ningún día de jornada de reflexión por lo que es posible que mañana jueves podáis ver a alguna organización sindical repartiendo algún escrito.
Desde CGT entendemos que los trabajadores y trabajadoras están saturados , y especialmente estos últimos días de propaganda sindical por lo que hemos decidido poner fin a nuestra campaña electoral a sabiendas que los trabajadores tienen más que decidido su voto, no sólo por lo que se haya podido leer durante estos últimos días, sino por lo visto durante los últimos cuatro años.
Desde CGT , como dice nuestro eslogan no pedimos tu voto, pedimos tu voz.
Para poder darnos vuestra voz o para votar a otra Organización sindical, si pedimos que dicho voto se ejerza con total libertad, sin presiones de nadie, pues si se vota en contra de la voluntad de la persona difícilmente podremos ejercer nuestra voluntad como trabajadores.
Si cuando vayas a votar, te dan el voto y te acompañan hasta la urna es que no se fían de ti. ¿Te vas a fiar de ellos?
Vota lo que quieras, pero vota en libertad.
Los interventores de CGT estaremos por allí para ayudarte en lo que necesites.
Salud Compañeros y compañeras:
Como bien conoces ya, CGT no va a presentar candidatura al Colegio Técnico Administrativo para las presentes elecciones que se celebrarán el próximo día 25.
Desde el año 2004 y durante varias elecciones consecutivas, venimos intentando cada cuatro años dar una alternativa diferente a la que históricamente ha existido pero hay que reconocer que por diversos motivos, el grueso de trabajadores de Oficinas no ha confiado en nuestro proyecto sindical de cara a este colectivo, o tal vez en las personas que hemos querido llevarlo a cabo.
Pensar en algún momento que CGT, por el hecho de no presentar candidatura va a dejar de defender los intereses de los trabajadores de este Colectivo seria caer en el mayor de los errores, pues recordamos a todos los trabajadores y trabajadoras que la representación de los trabajadores en esta Empresa se realiza desde las secciones sindicales y no desde el Comité de Empresa, por lo que siempre nos encontrarán a su lado los trabajadores, independientemente de la presentación o no de la candidatura en este Colectivo.
CGT sigue manifestando que el Colegio Técnico Administrativo no puede seguir funcionando en torno a gratificaciones o subidas salariales arbitrarias por parte del Director de Turno, que no pueden haber administrativos o técnicos de primera o segunda división, que los sistemas de ingresos y ascensos no pueden ser buenos o malos en función de cada momento, pero cambiar todas estas cuestiones cuando la mayoría respalda este sistema se antoja muy complicado.
El tiempo hace que esas diferencias sean cada vez más grandes, diferencias que crean frustración a las personas que en su puesto de trabajo pues no se sienten valoradas por sus jefes inmediatos, que por su capacidad ven las deficiencias de sus propios jefes inmediatos y todo ello sin posibilidad de cambio alguno pues no existen mecanismos establecidos para ello.
CGT no pide el voto pero si tu voz, existen posibilidades de hacer evidente ese malestar del colectivo, no votando candidaturas continuistas pero tampoco dejando de votar, pues la frustración no se debe de confundir con la resignación, al igual que tampoco, CGT como Organización sindical nunca va a dejar de luchar por la mejora de las condiciones laborales de todos y cada uno de los trabajadores de esta Empresa y mucho menos de sus afiliados y afiliadas.
Adjuntamos al presente escrito las líneas de trabajo de CGT para los próximos cuatro años, asumiendo el compromiso, como bien decimos al final del librillo, de hacer nuestras todas las cuestiones razonables que se nos planteen desde este Colectivo, tanto a nivel individual como de las diferentes categorías laborales que componen este Colegio.
¿ QUE ES LA CGT?
La CGT es un sindicato libertario anarcosindicalista de España, que nace de una división y escisión de la CNT tras la Transición Española y el posterior proceso de reorganización y reestructuración de las organizaciones sindicales en 1977.
Cuenta con alrededor de 80.000 afiliados, y representa a alrededor de dos millones de trabajadores a través de las diferentes secciones sindicales y comités de empresa. Es una organización de trabajadores asamblearia. La CGT constituye una alternativa sindical diferente en España, al menos a nivel estatal, tanto en el funcionamiento interno como en la práctica externa.
¿POR QUÉ ES NECESARIA Y DIFERENTE CGT EN TUSSAM?
CGT ES NECESARIA en TUSSAM porque cuenta con la independencia tanto interna a nivel de empresa como externa a nivel de Organización para tomar las decisiones libres que en cada momento se precise desde su asamblea de afiliados, sin interferencias políticas ni de otro rango, contando a su vez con el apoyo de los diferentes sectores de CGT, todo ello basado sobre las premisas de nuestra Organización, el apoyo mutuo y la solidaridad entre iguales.
CGT ES DIFERENTE pues vuelca todos sus esfuerzos en no tratar a los afiliados como clientes, sino en apoyarlos en los momentos que lo necesitan para enseñarlos a resolver sus propios problemas dentro de la relación con la empresa, asesorándolos y estando al lado de ellos, independientemente si son ya trabajadores de TUSSAM o no lo son.
CGT es DIFERENTE Y NECESARIA porque sus recursos los invierte en generar herramientas “desde la solidaridad” para todos los trabajadores, no solo los activos de TUSSAM sino también para los que a diario son despedidos y explotados por empresarios que no respetan los derechos de los trabajadores o los que viven en sus carnes la lacra del paro. Todos conocemos este tema de por algún familiar o amigo cercano. (Cada Organización sindical es libre de destinar sus recursos a lo que entiendan oportuno)
CGT ES DIFERENTE Y NECESARIA porque no calla ante las injusticias y las continuas agresiones a los derechos de los trabajadores.
Solo en TUSSAM recordamos:
- Que las horas extraordinarias se pagan a precio de hora ordinaria gracias a una sentencia de CGT interpuesta en solitario, pues la empresa la remuneraba por debajo. ESTO NOS HACE DIFERENTE.
- Que los trabajadores tiene un descanso intermedio de 30 minutos diarios por que CGT denunció en solitario que no se cumplía el decreto 902 en materia de descansos y llegamos hasta el tribunal supremo para que se aplicaran los 30 minutos de descanso y no los 25 que aplicaba la Dirección. ESTO NOS HACE DIFERENTE.
- Recientemente recordamos la sentencia ganada en primera instancia y que estamos convencidos vamos a ganar en el superior de justicia de Andalucía y posteriormente en el Supremo, por el cual le van a tener que devolver a los trabajadores todas las cantidades aportadas durante el plan de viabilidad, siendo los únicos denunciantes CGT. ESTO NOS HACE DIFERENTE.
- El reconocimiento de la antigüedad a aquellos trabajadores que interrumpían su contrato y la empresa nada más que le contabilizaba el último contrato realizado. ESTO NOS HACE DIFERENTE.
- Actualmente y en proceso destacamos el conflicto colectivo para que los servicios no tengan una duración superior a las 7:30 pues no está negociado ningún margen de jornada tras la ampliación de 30 minutos por decreto, conflicto colectivo que se encuentra pendiente de señalamiento a la vez que destacamos el conflicto colectivo interpuesto para que a los trabajadores se les abonen durante el periodo de vacaciones los conceptos que se cobran de forma regular. ESTO NOS HACE DIFERENTE.
- Pendiente de interposición tenemos otros conflictos como son los pagos proporcionales de algunos conceptos como los bonobuses familiares o la ayuda escolar a reductores de jornada y contratos temporales que deberían de cobrarlos íntegramente y que decisiones arbitrarias y caprichosas de la Dirección hacen que tenga que reclamarse judicialmente. ESTO NOS HACE DIFERENTE.
Explicar toda la acción sindical por escrito de CGT en TUSSAM de estos últimos cuatro años se nos antoja complicado, después de haber participado activamente en todas las comisiones de trabajo, en la Comisión mixta Permanente del convenio, en la mixta de Movimiento, en la mixta de talleres, administrativos, Comisión de Prevención, convocatoria de conductores- perceptores y los cursos de preparación para la misma, todo ello, con escasos medios comparados con el resto de secciones sindicales, pero gracias al esfuerzo de todos los afiliados que voluntariamente han participado en ellas ha sido posible sacar el trabajo adelante y estar a la altura de las necesidades, tanto de los trabajadores como de los aspirantes a trabajar en TUSSAM que han confiado en nosotros. EL RESULTADO ESTA AHÍ.
A CGT la hace DIFERENTE Y NECESARIA su propia afiliación y sus simpatizantes, personas que día a día hacen el sindicato, desde una participación por convencimiento y “no por otras cuestiones ajenas a lo laboral”, dando sensatez a las decisiones, escuchando a los demás y exponiéndole a cada individuo la realidad a la que se enfrenta y las posibles soluciones para afrontarla.
Lamentamos desde CGT no poderle dar su sitio a todos aquellos compañeros que nos han dicho que estar dispuesto a participar de forma activa en nuestra Organización y en nuestro proyecto sindical, pues son bastante los compañeros que tras conocernos quieren participar en el mismo. Igualmente echamos de menos a los 57 compañeros que están pendientes de ser llamados tras aprobar las oposiciones acceso y que en esta ocasión no vamos a poder escuchar su voz. Esperemos que pronto estén integrados totalmente en la plantilla.
En breve y para los que no tienen espera, les informamos que la campaña electoral empieza hoy y que durante la campaña distribuiremos a todos los trabajadores nuestra línea de objetivos para los próximos cuatro años.
DE MOMENTO SOLO LE PEDIMOS A LOS TRABAJADORES QUE SE PONGAN LAS PILAS, POR QUE EN ESTOS CUATRO AÑOS VAMOS A TENER QUE TENER LAS BATERIAS MUY CARGADAS.
EN CGT NO PEDIMOS TU VOTO
PEDIMOS TU VOZ
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