CGT TUSSAM
Sección Sindical CGT en TUSSAM
¿BIPARTITO O APARTATO?
Salud Compañeras y compañeros
En nuestra primera asamblea de afiliados, tras las elecciones, debatimos que postura debía de mantener CGT de cara a la negociación colectiva y conseguir el mayor porcentaje posible de NUESTRO PROGRAMA ELECTORAL.
Para buscar confluencias con los compañeros que actualmente ostentan la mayoría del Comité de Empresa, llegamos a un acuerdo de hacer frente común para defender ciertos conceptos de penosidad, que entendemos son prioritarios y a la vez imprescindibles revisar. Esa puerta a fecha de hoy sigue abierta e incluso entendíamos que ASC estaba en la misma disposición, por lo que siempre hemos seguido teniendo la intención de seguir defendiendo los intereses de los trabajadores de forma conjunta con ellos.
En la actualidad tenemos un bipartito (SITT - CCOO) con un pacto de apertura del Comité de Empresa con un acuerdo de colaboración para defender determinados conceptos de penosidad de forma conjunta, y por otro lado un sindicato "apartato" dando palos de ciegos, sin intención a nuestro entender de participar en ninguna negociación y perdido ante el cuestionamiento entre su pasado y su futuro.
Que tienen decidido convocar huelga o ya la han convocado por decisión de sus afiliados lo respetamos profundamente, ni vamos a cuestionar la información que reciben sus afiliados ni tampoco vamos a pretender en absoluto modificar o convencer de lo contrario de tal decisión, allá ellos, pero lo que no podemos aceptar es que se use la mentira para querer incentivar una movilización que tenemos la certeza, porque lo vimos en la asamblea de trabajadores que pocos comparten.
En ningún momento de la negociación, al menos por parte de CGT se ha pretendido premiar o darle subida a ninguna categoría en concreto, Y ES FALTAR A LA VERDAD, porque nos hemos opuesto y nos vamos a seguir oponiendo a cualquier subida que persiga esa intención por parte de nadie.
Si CGT se plantea aceptar un futurible convenio, serán subidas lineales, intentando meter la mayor parte del dinero por igual en conceptos fijos de nómina como salario base, y a la vez primando las penosidades que todos conocemos. Si alguna categoría ha incrementado sus funciones, también estamos en disposición de redefinirlas en convenio colectivo.
SI NADIE TRABAJA POR TI QUE NADIE DECIDA POR TI es un eslogan nuestro, tan nuestro, COMO DE LO QUE TE DIGAN NO TE CREAS NÁ, Y DE LO QUE VEAS LA MITAD.
Sp CGT TUSSAM
RECUERDA:
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ASAMBLEA DE AFILIADOS Y SIMPATIZANTES
Día 25, en horario de 10:00H de mañana y 17:00H en la sala del pleno del comité de Empresa.
Orden del Día:
CONVENIO COLECTIVO.
DISPONIBILIDAD DE LOS CARGOS.
VARIOS.
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ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORA Y TRABAJADORES
Día 26, en horario de 10:00H de mañana y 17:00H tarde, en el salón de actos de la empresa.
Orden del Día:
INFORMACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO. |
Salud compañeros y compañeras:
Acaba de finalizar la tercera reunión de la comisión del convenio colectivo en la que se han tocado materias organizativas y de conceptos para simplificar la nómina.
En la primera parte, hablar de límites de de jornadas en los distintos turnos, hora de finalización de los mismos o tiempos de conducción máximos así como mejorar los tiempos de desplazamientos la Dirección plantea que necesita flexibilizar algunos puntos de relevos. Se le ha solicitado que clarifique más las propuestas de cambios organizativos que plantean para tener los datos más concretos.
Respecto a la racionalización de la nómina se muestran receptivas a incluir conceptos que se vienen cobrando de forma fija en el salario base.
Desde la RT se ha solicitado que presenten una propuesta más global así como tocar el bloque social que es el que falta para poder hacer una propuesta de conjunto.
Desde CGT entendemos, que ha empezado la negociación y por ello vemos positivo que se incremente el número de reuniones para la semana que viene, concretándose en martes y Viernes como días de reunión.
La dirección se ha comprometido a presentar una propuesta más concreta en materia organizativa partiendo de los distintos programas electorales.
Salud compañeros y compañeras:
Hace un rato se ha celebrado la segunda reunión del convenio en la que la representación sindical ha puesto sobre la mesa los conceptos retributivos que se pretenden tocar.
La direccion se ha comprometido a presentarnos la semana que viene las cuestiones de convenio que entiende que se pueden producir ahorros además de manifestar la obligación de suscribirse a las limitaciones establecidas por la ley de presupuestos.
Desde la representación sindical hemos hecho hincapié en la necesidad de poner sobre la mesa todos los recursos, no sólo de la empresa sino tb la implicación desde el ayuntamiento para sacar un convenio que recompense el esfuerzo realizado por los trabajadores estos últimos años.
Ya se han puesto sobre la mesa la filosofía que pretende la empresa que es de un convenio a cuatro años, aunque esto lo determinará el contenido del mismo evidentemente.
La próxima semana la empresa traerá un documento de trabajo con las medidas organizativas que conllevan costes y la representación de los trabajadores concretaremos cantidades de los conceptos retributivos que se pretenden tocar.
Si hemos puesto sobre la mesa que cualquier cuestión que no sea recogida de forma tácita debe de ser reconocida con carácter retroactivo del 1 de enero.
La próxima reunión será el miércoles santo
Salud compañeros y compañeras:
El pasado martes se celebró asamblea general de trabajadores convocada desde el Comité de Empresa y a la vez, dando cobertura también a la petición recogida mediante firmas de los trabajadores. Desde CGT siempre defenderemos la celebración de asambleas generales y que las cuestiones de los trabajadores se debatan en las mismas, pero siempre preservaremos el derecho a decidir de nuestros afiliados y la soberanía de nuestra asamblea, como quedo de manifiesto y acordado por unanimidad en nuestra Asamblea celebrada la semana pasada.
Desde la sección sindical agradecemos el apoyo y la confianza de los compañeros que han sabido entender de forma unánime la complicación del momento por el bloqueo de la negociación colectiva, y quien conoce la empresa, sabe de más que ciertas cuestiones y ciertos posicionamientos no surgen de forma caprichosa sino que detrás hay intereses que en absoluto van acordes con los intereses de nuestros afiliados, incluso del interés de la totalidad de los trabajadores.
CGT no va a echar leña al fuego en ninguna asamblea , pero sabemos que la posición estratégica de CGT a la hora de dar cobertura a futuros acuerdos va a hacer que la presión sobre nuestros afiliados crezca por momentos, y es por ello por lo que os queremos ratificar desde el SP nuestro compromiso adquirido en la Asamblea, manteniendo a CGT en total independencia por mucho que nuestros detractores nos quieran colocar en un bando o en otro, en bipartitos o tripartitos, y por supuesto libres de hipotecas de ningún tipo. Somos humanos y podremos errar, pero para eso están las garantías y los cargos a disposición en cada una de nuestras asambleas, pero nunca podrán decir que CGT entra en acuerdo por intereses personales de ninguna de las personas que conforman el equipo del Secretariado Permanente, quizás otros no puedan decir lo mismo.
En CGT una de nuestras señas de identidad es la implicación y esa implicación ha quedado de manifiesto en lo que está sucediendo actualmente en la empresa. Hemos desbloqueado una situación que no hemos creado nosotros, y sin embargo, guste más o menos, ha sido CGT quien la ha desbloqueado. Les guste o no a más de uno, no nos identificamos como un sindicato inmovilista, luchamos y aportamos, sin deber nada a nadie, y sin compromisos de siglas políticas ni colores, somos los que somos, pocos, cada día más, pero aportamos más que muchos.
El compromiso emanado de la Asamblea es mantener a CGT al lado de los trabajadores y de ahí no nos va a mover ni discursos populistas, ni escritos de quienes les importa muy poco esta Organización y el tiempo dará y quitará razones.
El próximo viernes a las 11 está convocada la mesa de dialogo con la Dirección mientras los bloqueadores del convenio litigan por su silla. En posiciones de Dialogo nos encontraran quienes quieran dialogar y cuando haya motivos, CGT estará en la movilización para defender y conseguir mejoras para los trabajadores, pero que nunca cuenten con CGT para movilizaciones, posicionamientos o estrategias “extrañas”.
ASAMBLEA DE AFILIADOS
Salud compañeros:
El próximo día 21 de Marzo, celebraremos asamblea de afiliados y simpatizantes en la sala de reuniones del comité de empresa, en horario de 9:30 de la mañana y a17:00 de la tarde, con el siguiente
Orden del día:
1º situación actual negociación colectiva.
2º Disponibilidad de cargos.
3º Varios
Sº DE ORGANIZACIÓN
José Manuel Chávez Linares
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