CGT TUSSAM

ASAMBLEA DE AFILIADOS

Salud compañeras y compañeros:

En el día de ayer celebramos Asamblea de Afiliados de CGT donde se debatieron los distintos puntos de la actualidad que afectan a los trabajadores y trabajadoras de TUSSAM.

Antes que a los aficionados a decir lo que CGT va a hacer o dejar de hacer, informamos a todos los trabajadores de nuestros acuerdos, para así evitar las diferentes gilipolleces y tonterías que algunos pretenden difundir sin base alguna.

En primer lugar y referido a la no aplicación de la jornada desde Julio hasta el 1 de Noviembre, entendiendo que la vía jurídica es una patada hacia adelante, consideramos que la falta de respeto a lo pactado en nuestro convenio colectivo debe de ser contestado por la totalidad de la representación sindical

Desde CGT estamos en disposición de conformar una mayoría suficiente con capacidad de llegar a acuerdo de eficacia general, bajo la premisa de respeto a lo pactado, celebrar una Asamblea General marcando un objetivo claro como compensación del incumplimiento producido, y consensuar las acciones a llevar a cabo.

Desconocemos a fecha de hoy si el resto de Organizaciones están en disposición de conformar esa mayoría o han delegado toda la acción exclusivamente a la vía jurídica para eludir la movilización.

En definitiva y para que quede claro, entendemos que no podemos dejar pasar por alto el incumplimiento de nuestro convenio ni tampoco podemos entrar en conflictos que no sean respaldados por una mayoría de los trabajadores.

Respecto a la revocación del Comité de Empresa, ya lo dijimos en el escrito anterior y ahora ratificado por nuestra asamblea, si bien entendemos que los trabajadores requieren de respuestas rápidas de sus representantes, y más concretamente de ese Órgano llamado Comité de Empresa por el que algunos se desviven por controlar, e incluso entendiendo que cualquier adelanto electoral podría beneficiarnos a fecha de hoy como Organización, la recogida de firmas que se está llevando acabo no lo vemos como un acto espontaneo de los trabajadores, sino como una maniobra de un sindicato que por sus ansias de ostentar representación persiguen más revolver el clima laboral que realmente dar a conocer su alternativa ante cada una de las problemáticas de la Empresa.

No se puede argumentar la revocación del Comité de Empresa en la tardanza en la aplicación, mientras a nivel nacional han callado con la implantación de las 37 horas y media para todo el sector público.

Ni para la Derecha ni para la Izquierda, ni para el PSOE ni para el PP. Cualquier brazo político que pretenda en TUSSAM generar conflicto para su redito político, desde CGT les advertimos que tienen poco que hacer.

Estaremos y apoyaremos todas las movilizaciones que decidamos la mayoría de los trabajadores y no los que quieran generar en cada momento las marionetas sindicales de los políticos de turno.

INFORMACIÓN COMISION DE VESTUARIO.

Hoy se ha celebrado una nueva reunión de la comisión de vestuario.

Parece ser, así leemos en su hoja parroquial, que cierto sindicato nos ha echado en falta.

Suponemos que será porque ya no están quienes le hagan el trabajo y seran ellos los que ahora tengan trabajar, quitándole tiempo para su actividad que no es otra que su panfleto diario.

Los motivos que llevan a CGT a abandonar la comisión de vestuario no es otro, que el incumplimiento reiterativo de los acuerdos adoptados en dicha comisión, la falta de inclusión de puntos en el orden del día, el ninguneo que la dirección Económico financiera hace a la RT cada vez que le viene en gana.

Pasó con la fecha de entrega del vestuario, con el día de la fecha para el estreno del nuevo uniforme, con las prendas entregadas. De todas ellos dimos cuenta en la última comisión

Hubo problemas con el vestuario de talleres, lo advertimos, que la responsable de velar por que las prendas cumplieran con la normativa en prevención no hizo su trabajo, y en vez de reunir al Comité de prevención y al de vestuario para intentar solucionar, impusieron su criterio a pesar del error

Antes ese posicionamiento caciquil, CGT denunció a la inspección de trabajo. Como resultado, LAS PRENDAS QUE SE ENTREGARON NO CUMPLÍAN CON LA NORMA, como ya dijimos, y en vez de solucionar se opta por la vía del castigo, dejando a los compañeros de talleres con la mitad de prendas previstas.

Además, hasta hace poco no se ha terminado de entregar los últimos chaquetones a los conductores, lo compañeros de nuevo ingreso, se les da lo que sobra en el almacén y se les dota de chaquetones antiguos.

No se les ocurrirá ahora pretender sancionar a los compañeros que con razón sigue haciendo uso del vestuario antiguo.

Contestaciones como que los trabajadores del taller puedan ir vestidos de mala manera por errores del fabricante bajo la excusa de que no salen del taller son inadmisibles.

Todas las respuestas que hemos recibido de la Dirección responsable parece que preserva más el interés del suministrador de la ropa que del interés de nuestra Empresa y de los trabajadores.

Si al final van a hacer lo que les dé la gana y no van a escuchar a los trabajadores que lo hagan, pero que las decisiones son consensuadas es mentira, al menos no con CGT.