CGT TUSSAM

Salud compañeros y compañeras:

Hoy se ha celebrado reunión del Consejo de Administración en el cual se han debatido determinadas cuestiones.

La primera es la aplicación de las 35 horas donde los responsables del Ayuntamiento mantienen el compromiso de implantar las 35 horas para el día 1 de Noviembre, conjuntamente con el resto de trabajadores del Ayuntamiento, mientras desde el resto de secciones sindicales hemos solicitado que se realice desde el día 1 de Octubre, y la retroactividad desde julio, momento en el que se publicaron los Presupuestos Generales del Estado.

La única coincidencia con el equipo de gobierno a fecha de hoy, es que la aplicación de la misma debe de hacerse mediante contratación personal, y nunca mediante reducción de oferta o de externalización de líneas.

Otra cuestión tratada en el seno del consejo es la posible ampliación de la bolsa en base a la propuesta planteada por CCOO, a la que los informes jurídicos presentados por la dirección en el Consejo han cerrado cualquier posibilidad de que prospere.

Al hilo de ello y entendiendo que se encuentran en una situación jurídica diferente, desde CGT hemos instado al Consejo a que se solicite nuevo informe para los 22 compañeros que han aprobado, y pudiera darse el caso que existiera algún atisbo legal para poderlo incorporar a la bolsa. El Consejo ha aceptado solicitar dicho informe.

Por último, hemos trasladado al Consejo el malestar de la plantilla con determinado medio de comunicación con el que se sostiene determinados contratos de publicidad, y hemos solicitado que el propio Consejo traslade a dicho medio el malestar de la plantilla, y que se estudie romper las relaciones con este, si se mantienen estos ataques hacia la imagen de la empresa y sus trabajadores.

Secretaría Permanente de CGT TUSSAM