CGT TUSSAM

Salud compañeros y compañeras:

Os informamos de varias cuestiones sucedidas durante esta semana.

Con carácter previo, deciros que la parte de los atrasos que iban a ser abonados hoy mismo, según nóminas, se van a abonar el lunes al no tener todos los datos a dia de hoy.

El pasado miércoles se produjo reunion del Consejo de Administración, donde se aprobaron las cuentas del ejercicio 2017 y cuyo cierre ha vuelto a ser positivo, lo que nos situa como empresa publica y viable sin atisbos de privatizacion alguna.

En lo que se refiere a los trabajadores destacamos dos cuestiones de las cuales ya estábamos convencidos que se iban a producir, una primera que es la ratificación del acuerdo con la Dirección de que las taquillas de ferias no se privatizan y que los trabajadores del articulo 89 gozaran de todas las garantías en el sentido de que ninguno formalizara contrato si no es declarado apto por la seguridad social para el puesto que se le está ofertando en la taquilla de Feria. No dudábamos que los pronunciamientos iban a ir en esta línea pero después de la celebración del consejo quedo ratificado.

Otra cuestión que se ha comentado es sobre el cómo se va a poner en marcha la tarjeta de niños de 12 años y como se va a reglamentar el uso de dicha tarjeta. La Dirección ha asumido el compromiso de tomar contacto y tener presente las propuestas de la representación de los trabajadores para elaborar la futura normativa al respecto.

Otra cuestión que se ha dilucidado esta semana es la internalización del Servicio médico, poniéndose en marcha el proceso para contratar un médico/a y un Enfermero/a para volver a dar el servicio de vigilancia de la salud en interno y cumpliendo el convenio colectivo por lo que se recupera un servicio que fue privatizado en la época anterior. Desde CGT nos congratulamos que vuelva a prevalecer la vigilancia de la salud sobre el control de absentismo y se cumpla otro compromiso adquirido con esta Organización Sindical.

Respecto al vestuario y la calidad del mismo, desde CGT solicitamos el miércoles dia 14 de marzo, antes de la puesta en marcha del mismo, una reunión de la Comisión de Vestuario, pues detectamos que los materiales usados no se corresponden con los tratados en la Comisión, llegando incluso, a nuestro entender, a no cumplir la norma en materia de prevención, motivo por el que henos interpuesto denuncia en la inspección de trabajo en lo que se refiere a determinadas prendas.

Por último, en el día de hoy la Dirección ha aprobado las bases para la convocatoria de Jefe de Trafico. En dichas bases, han entendido que aparte de pedir cierta antigüedad en la Empresa, los aspirantes deben de tener el título de bachillerato. Por mucho que hemos intentado eliminar tal requisito desde CGT, la dirección ha mantenido una postura inamovible al respecto, cuestión que va a evitar que compañeros perfectamente capacitados para desarrollar las funciones de Jefe de Tráfico, puedan demostrar tal capacitación.

Desde CGT somos conscientes de que el puesto requiere determinada preparación, pero el hecho de no tener el bachillerato no presupone que determinados aspirantes no tengan el nivel cultural suficiente para desarrollarlo. Esperemos que la posición mantenida por la Dirección no sea consecuencia de preparar trajes a medida para nadie y que los compañeros que obtengan la plaza estén a la altura de las circunstancias.