CGT TUSSAM

En el día de ayer recibimos una felicitación de ADN, empresa encargada del proyecto de la conducción eficiente, la cual empieza a hablarnos de unos “Green Coins” y de una futura liguilla entre conductores.

Es evidente que cuando en el convenio se habla de medidas productivas es fácil asociar esta competitividad de liguilla a criterios más mercantiles que realmente a buscar una conducción verdaderamente eficiente.

Desde CGT en todas las comisiones celebradas a este respecto hemos sido los únicos  reticentes  a este proyecto, y a este tipo de actuaciones y herramientas propuestas por parte de la empresa consultora.

En la misma línea hemos sido contrario desde que iniciaron hace tiempo a modo de pruebas cualquier tipo de premio individualizado o por grupos que generen diferencias entre trabajadores. Conociendo además como se están produciendo las comunicaciones, no solo de la liguilla sino los correos que reciben algunos compañeros sobre su conducción, llegando a generarles cierta ansiedad por no conseguir los objetivos que les marcan.

En CGT rechazamos el planteamiento de liguillas y cualquier competitividad entre trabajadores. A la vez que dudamos mucho de la utilidad personal de la APP, que de manera unilateral, y con el beneplácito del resto de organizaciones y la dirección, han puesto en marcha desde ADN.

Los trabajadores ya participamos con interés en modificar modos de conducción a pesar de los escasos tiempos de vuelta, sin necesidad de meter criterios nuevos de competitividad en las funciones que realizan. También somos conscientes de la  necesidad de velar por el medio ambiente. Nadie nos va a  dar clases de ecologismo, porque hemos sido, somos y seremos una organización comprometida con el medio ambiente. “Está en nuestro ADN de organización”. Pero dudamos de los coeficientes utilizados para dicha  evaluación.  

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