CGT TUSSAM

         Se ha celebrado reunión del tribunal de examen donde se han aprobado las bases y  han quedado recogidas numerosas propuestas de la representación de los trabajadores en las Bases de la Convocatoria  y entre ellas una parte muy importante de la propuesta conjunta que hemos planteado y defendido  desde  CGT de forma conjunta con ASC.

De dicha propuesta destacamos la celebración de la parte teórica como primera prueba entendiendo que hay muchas personas que desde tiempo vienen preparándose el temario que usualmente se utiliza para las pruebas de TUSSAM y dejar a estos sin la posibilidad de demostrar su trabajo durante este periodo atrás por quedar eliminado por una prueba psicotécnica no nos parecía ni oportuno ni aceptable.

Igualmente hemos eliminado la entrevista personal y estamos trabajando con vistas a que la prueba psicotécnica sea realizada sobre parámetros objetivamente cuantificables, de forma que los posibles  aspirantes no seleccionados puedan comprobar sus puntuaciones de forma objetiva.

Otra cuestión que hemos defendido constantemente consistía en que la fase de concurso no puede tener un valor tan determinante sobre la oposición por lo que en esta convocatoria la prueba escrita va a tener un carácter muy importante, va a ser la que determine los aspirantes seleccionados, la prueba psicotécnica no cribará tanto como en la entrevista de la convocatoria anterior y el concurso no va a ser tan determinante en la nota final.

Respecto a los reconocimientos médicos Desde CGT siempre hemos mostrado nuestra posición contraria a la del  cuadro de exclusiones de las bases de convocatorias anteriores y así lo hemos manifestado por activa y por pasiva. Cabe reconocer que dicho cuadro de exclusiones ha sido modificado y regulado conforme a la edad de los aspirantes, cuestión que nos alegra pero de CGT y ASC hemos propuesto una segunda opinión de médico especialista  a tener en cuenta para el caso de los no aptos en dicha prueba médica. Esperemos que con ello se garantice un reconocimiento médico acorde a la conducción de autobús y no al de piloto de la NASA.

Por último destacar también que el CAP habrá que presentarlo en el momento de la selección de los 100 aspirantes últimos y no a la entrega de solicitudes para los aspirantes, el resto de documentación requerida, el título de secundaria obligatoria o equivalente, el carnet de conducir tipo D y los documentos acreditativos exigidos en las bases si se participa por el turno restringido para discapacitados deben de ser entregados y estar en posesión del mismo en el momento de inscribirse en la convocatoria.

Desde CGT, hemos manifestado nuestra oposición a la celebración de la prueba psicotécnica y al cuadro de exclusiones, pero las mejoras introducidas en las bases y haber recogidos las propuestas planteadas por nuestra Organización nos hace valorar de forma positiva las Bases de la presente convocatoria.